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给员工一个未来

2014-08-13

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深圳市业昕工程检测有限公司成立于2005年,经过八年的努力,公司取得了长足的发展,同时实现了一定的经济效益。目前,已发展成为深圳市知名的专业检测机构。这些都是所有员工不懈努力和无私奉献的结果,是全体员工辛勤汗水和聪明才智的结晶。

展望未来业昕公司机遇与挑战并存。作为公司的管理层,带领全体员工向前走,给员工一个更好的未来,是一个责任,更是一个使命。要想实现愿想,我们必须付出努力,做好以下几项工作:

 

一、关注检测市场,时刻提升自我竞争力。

1、扩项钢结构,是为了进一步扩大检测能力,提高检测技术水平,以提升公司的竞争力;

2、申请国家实验室认可,是为了提升品牌效应,所出具的检测报告具有全球性以及更具权威性。只有这样,才能在优胜略汰的市场中保持领先地位,才能进一步扩大公司品牌影响力,扩大市场占有率,以提升业务量。
 

二、加强质量管理和培训,全面提升业务水平。

目前,公司业务在深圳市场的份额正在不断扩大,但我们也应该清醒地认识到我们工作中存在的不足。因此,必须加强质量管理和提升业务水平,推动公司发展再上一个新台阶。

提升核心竞争力——质控部的正式运转标志着进入一个新的阶段,即全面质量管理。检测报告是实验室检测工作的最终产品,它不仅仅是作为竣工验收的资料,也是实验室工作质量的最终体现,结果报告的准确性和可靠性,直接关系客户的切身利益,也关系到实验室的形象和信誉。同时,产品质量所带来的是更高的附加值,特别是新市场开拓过程中,能为公司带来更多的利益。今年,我们将通过质控部的正式运转,努力实现公司的质量目标:准确率达到99%以上。

 提升员工业务能力——技术室的成立,有助于提高员工的技术水平。只有提升员工的专业技术水平,才能把公司的各项工作不断推向前进,增强公司的竞争力,实现公司运作的良性循环和可持续发展。

 

三、强化部门管理,提高工作效率。

    今年公司提出大组改小组主要是为了分工更清楚,任务更明确,责任更到位。同时,在公司的年度计划内,权限下放到部门,以部门为单位组织各种活动,部门也可以根据情况灵活安排组与组间的活动,以达到提高工作效率的目的。

 

四、努力提高员工收入,让全体员工共享公司发展成果。

公司在发展的同时,不能忘记提高员工的福利待遇,从细节上给予员工更多的人文关怀,让员工一同分享发展的成果。企业要发展,员工是关键,公司要秉承“发展依靠员工,发展为了员工”的理念,以达到公司、员工双丰收。

 

以上几项工作希望得到全体员工的大力支持,让我们为了美好的未来共同努力吧!

                                                                        签名:张秀丽   
                                                                         20133月4日

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